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Médico Clínico
Gabriela Carvalho Ribeiro
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Médica do Trabalho
Médica do Trabalho.
Pós-graduada em Medicina do Trabalho
Pós-graduada em Higiene Ocupacional
MBA em Gestão de Saúde Corporativa
CRMGO 17.922
RQE 14.501
E-mail: dragabrielaribeiro@gmail.com
WhatsApp (62)99410- 9202
Publicações
(
5
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Gabriela Carvalho Ribeiro
Artigo ·
ano passado
8 dúvidas sobre PCMSO.
1. O que é PCMSO? Se você chegou até aqui, a primeira dúvida é o que significa PCMSO, mas antes de falar o significado, vou ensinar como pronúncia. A pronúncia correta é PCMSÓ (Ó com acento agudo) e...
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Gabriela Carvalho Ribeiro
Artigo ·
há 2 anos
É obrigatório ter médico do trabalho na empresa?
Infelizmente, a maioria das empresas enxergam o médico do trabalho como um custo e um peso para a empresa. Na realidade, a função do médico do trabalho é melhorar a saúde do empregado, do...
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Gabriela Carvalho Ribeiro
Artigo ·
há 2 anos
O que você precisa saber sobre Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho.
Como médica do trabalho, compartilho minhas experiências não só para os médicos, mas para todos que precisarão lidar com os riscos psicossociais (engenheiro de segurança do trabalho, técnico de...
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Comentários
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Gabriela Carvalho Ribeiro
Comentário ·
há 4 anos
80 dúvidas trabalhistas frequentes.
Moura Meireles Sociedade Individual de Advocacia
·
há 4 anos
Artigo excelente.
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Recomendações
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33
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Pedro Rafael de Moura Meireles
Artigo ·
há 2 anos
Recurso Conselho Federal da OAB: Falta de prestação de contas.
A melhor forma de recorrer de uma decisão no processo ético disciplinar da OAB para o Conselho Federal da OAB é conhecer como a OAB julga o tema, conhecer a jurisprudência. Neste artigo, o tema é a...
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Pedro Rafael de Moura Meireles
Artigo ·
há 2 anos
O prazo no processo ético da OAB e sua suspensão no recesso.
Nos termos do Regulamento Geral da OAB, todos os prazos no processo ético disciplinar da OAB são de 15 dias úteis , como por exemplo: defesa prévia OAB, razões finais, embargos de declaração e...
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Moura Meireles Sociedade Individual de Advocacia
Artigo ·
há 2 anos
Foi demitido e não tinha carteira assinada? Descubra o valor do seu acerto!
Hoje em dia, é muito comum encontrar empresas que contratam trabalhadores sem assinar a carteira de trabalho. Essa prática irregular pode levar muitos empregados a acreditarem que estão sem direitos,...
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